L'employeur peut-il supprimer l'abondement sans annonce aux salariés?

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Question posée le 04/04/2016 par Jérôme

Bonjour,

Pour l'exercice 2015 les salariés de mon entreprise perçoivent en deux parties l'intéressement;

un acompte en septembre déjà perçu et qui avait un abondement,

et le solde en avril qui à notre surprise générale n'a plus d'abondement !

n'y a t'il pas de reconduction tacite de l'abondement si aucune annonce n'est faite par la hiérarchie?

ou l'employeur peut-il supprimer l'abondement sans aucune annonce faites aux salariés?

par avance merci,

Cordialement

JYM.

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 04/04/2016 par anonyme

Etes-vous sûr qu'il n'y a pas eu de nouveaux accords avec les partenaires sociaux, ni une annonce faite ?
C'est assez étrange comme façon d'agir, même si l'abondement n'est pas une obligation pour les employeurs.

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2 commentaires

Commentaire posté le 05/04/2016 par Anonyme

Oui je suis sûr qu'il n'y a pas eu de nouvel accord.
Le DP va donc poser la question au directeur.

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Commentaire posté le 06/04/2016 par anonyme

C'est effectivement une voie naturelle de la représentation des salariés, à l'occasion d'une réunion de DP.

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